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Audiences

Des sous-comités formés de trois membres du comité de discipline tiennent des audiences publiques relativement à des allégations d’incompétence ou de faute professionnelle. Les sous-comités sont composés de membres du conseil élus et nommés. Le certificat d’un membre jugé incompétent ou reconnu coupable de faute professionnelle peut être révoqué, suspendu ou assorti de conditions ou de restrictions. Dans les cas de faute professionnelle, le membre peut également recevoir une réprimande, une admonestation ou des conseils, et le comité peut imposer une amende et ordonner au membre de payer des frais.

Les sommaires de décisions disciplinaires récentes figurent sur les pages suivantes. Quand le nom d’un employeur n’est pas divulgué, c’est généralement pour protéger l’identité des élèves ou pour respecter une ordonnance de non-publication d’une cour ou d’un tribunal. Vous pouvez consulter le texte intégral des décisions disciplinaires à oeeo.ca → Membres → Plaintes et discipline → Décisions.

Vous pouvez consulter les recommandations professionnelles à oct-oeeo.ca/recommandations. L’objectif de leur publication est d’orienter le jugement et la pratique professionnels de nos membres. Pour plus de renseignements sur les normes de déontologie de la profession enseignante, consultez oct-oeeo.ca/deontologie.

Pour obtenir un glossaire des termes utilisés dans ces décisions, consultez oct-oeeo.ca/glossaire discipline.


Membre : Jennifer Carolyn Allen
No de membre : 425669
Décision : Suspension, réprimande et conditions

Un sous-comité de discipline a suspendu le certificat de Jennifer Carolyn Allen, enseignante au service du Toronto District School Board, parce qu’elle a eu une conduite inappropriée.

Le sous-comité a entendu cette affaire le 17 octobre 2019. Mme Allen a reçu l’autorisation d’enseigner en juillet 1999. Elle était présente à l’audience en compagnie de son avocate.

Mme Allen a eu des contacts physiques inappropriés avec un élève en le frappant au bras, geste qui lui a laissé une ecchymose.

L’Ordre l’avait déjà admonestée oralement parce qu’elle avait eu des antécédents disciplinaires au conseil scolaire pour avoir adopté une conduite similaire.

Le sous-comité de discipline a reconnu Mme Allen coupable de faute professionnelle et a ordonné la suspension de son certificat d’enseignement pendant un mois. On lui a aussi ordonné de se présenter devant le sous-comité pour recevoir une réprimande.

De plus, le sous-comité a ordonné à Mme Allen de suivre à ses frais et de réussir un cours sur la gestion de la colère, et ce, dans les 90 jours de l’ordonnance.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «On s’attend à ce que le personnel enseignant montre l’exemple aux élèves et qu’il s’abstienne de poser des gestes qui pourraient causer des blessures aux élèves.»


Membre : Annie Antonenko
No de membre : 257199
Décision : Suspension, réprimande et conditions

Un sous-comité de discipline a suspendu le certificat d’Annie Antonenko parce qu’elle a adopté un comportement inapproprié à maintes reprises et sur une longue période, et ce, malgré les nombreux avertissements de l’administration de son école. Elle est enseignante au service du Toronto District School Board.

Mme Antonenko a reçu l’autorisation d’enseigner en juin 1988. Elle n’était pas présente à l’audience du 26 aout 2019, mais y était représentée par un avocat.

Mme Antonenko a manqué de respect à ses élèves et s’est montrée insensible avec eux à maintes reprises, touchant en particulier ceux d’origines culturelles diverses. Entre autres, elle a rabaissé et dévalorisé des élèves, a fait des commentaires sarcastiques et racistes, et leur a lancé des jurons.

Le sous-comité de discipline a reconnu Mme Antonenko coupable de faute professionnelle et a ordonné que son certificat soit suspendu pendant cinq mois. Le sous-comité a aussi ordonné qu’elle se présente devant lui pour recevoir une réprimande.

En outre, elle doit suivre à ses frais et réussir un cours sur le maintien des limites professionnelles appropriées avec les élèves, la gestion de classe, la diversité et la sensibilité. Elle doit suivre ce cours dans les 90 jours précédant son retour à l’enseignement ou son entrée en fonction dans tout poste exigeant d’être titulaire d’un certificat de qualification et d’inscription.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «Une telle conduite inappropriée est manifestement contraire aux normes de la profession et un abus évident de son autorité en tant qu’enseignante.»


Membre : Ellie Noreen L. Benn, EAO
No de membre : 101597
Décision : Réprimande et conditions

Un sous-comité de discipline a réprimandé Ellie Noreen L. Benn, ancienne enseignante du Toronto District School Board, parce qu’elle a eu une conduite non professionnelle.

Le sous-comité a entendu cette affaire le 15 novembre 2019. Mme Benn a reçu l’autorisation d’enseigner en juin 1996. Elle était présente à l’audience et y était représentée par une avocate.

Mme Benn a eu, à maintes reprises, des interactions problématiques avec plusieurs élèves. Entre autres, elle a :

Le sous-comité de discipline a reconnu Mme Benn coupable de faute professionnelle et lui a ordonné de se présenter devant lui pour recevoir une réprimande.

Le sous-comité lui a aussi ordonné de suivre à ses frais et de réussir un cours abordant les limites avec les élèves et la gestion de la colère, et ce, dans les 90 jours suivant la date de l’ordonnance.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «On s’attend également à ce que les membres se comportent de façon posée et professionnelle, sans crier après les élèves ni faire un usage inapproprié de la force physique, même dans des circonstances difficiles.»


Membre : Marcella Mary Robbins Cadeau, EAO
No de membre : 197751
Décision : Réprimande et conditions

Un sous-comité de discipline a réprimandé Marcella Mary Robbins Cadeau, enseignante au service du Simcoe Muskoka Catholic District School Board, parce qu’elle a eu une conduite non professionnelle.

Le sous-comité a entendu cette affaire le 19 novembre 2019. Mme Robbins Cadeau a reçu l’autorisation d’enseigner en juin 1993. Elle était présente à l’audience et y était représentée par un avocat.

Mme Robbins Cadeau a retiré environ 115 $ du bureau de l’école, ce qui est contraire aux politiques et procédures de l’établissement. De plus, elle a trompé la direction de l’école concernant le geste qu’elle avait posé.

Le sous-comité de discipline a reconnu Mme Robbins Cadeau cou-pable de faute professionnelle et lui a ordonné de se présenter devant lui pour recevoir une réprimande.

En outre, le sous-comité lui a ordonné de suivre à ses frais et de réussir un cours sur la déontologie dans les 90 jours suivant l’ordonnance.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «Les enseignants doivent respecter les normes de déontologie que sont la confiance et l’intégrité.»


Membre : Craig Russell Cameron
No de membre : 481764
Décision : Révocation

Un sous-comité de discipline a révoqué le certificat de qualification et d’inscription de Craig Russell Cameron parce qu’il a eu une relation inappropriée d’ordre personnel avec une élève. Il était enseignant au service du Simcoe County District School Board.

M. Cameron avait reçu l’autorisation d’enseigner en février 2005. Il n’était pas présent à l’audience du 24 octobre 2019, mais y était représenté par une avocate.

M. Cameron a transgressé les limites d’une relation appropriée entre enseignant et élève quand il a commencé à échanger des messages avec l’élève et à lui transmettre de l’information personnelle tard le soir et tôt le matin. Par exemple, sur une durée d’environ un mois, ils se sont envoyé plus de 1 400 textos.

Il a longuement communiqué avec l’élève sur des questions personnelles, y compris sur sa famille, ses activités quotidiennes et ses sentiments, et il l’a encouragée à discuter de ses problèmes personnels et à lui faire part de ses sentiments.

Le sous-comité de discipline a reconnu M. Cameron coupable de faute professionnelle et a ordonné au registraire de révoquer son certificat de qualification et d’inscription.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «[M. Cameron] aurait dû savoir que son comportement à l’égard de l’Élève était très inapproprié et susceptible d’entrainer de la confusion et une détresse affective chez elle.»


Membre : Robert Young Chung
No de membre : 494546
Décision : Révocation et réprimande

Un sous-comité de discipline a révoqué le certificat de qualification et d’inscription de Robert Young Chung parce qu’il a eu une conduite criminelle. Il était auparavant au service du Durham Catholic District School Board.

M. Chung avait reçu l’autorisation d’enseigner en aout 2005. Il n’était pas présent à l’audience du 16 octobre 2019 et n’y était pas représenté par un avocat.

M. Chung a eu une relation inappropriée avec une élève. Cette relation s’est ultérieurement transformée en relation d’ordre sexuel et a duré environ deux ans.

Une cour criminelle l’a reconnu coupable d’exploitation sexuelle. Il a été condamné à 30 mois d’empri-sonnement et fait l’objet de diverses ordonnances accessoires.

Le sous-comité de discipline a reconnu M. Chung coupable de faute professionnelle et a ordonné au registraire de révoquer son certificat de qualification et d’inscription. Le sous-comité a aussi ordonné que M. Chung reçoive une réprimande.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «En ayant infligé à une élève des mauvais traitements d’ordre sexuel, M. Chung a transgressé les normes de la profession de façon flagrante et a abusé indignement de son autorité en tant qu’enseignant.»


Membre : Marc-André Coulombe
No de membre : 422559
Décision : Suspension, réprimande et conditions

Un sous-comité de discipline a suspendu le certificat de Marc-André Coulombe, enseignant au service du Conseil des écoles catholiques du Centre-Est, parce qu’il a infligé des mauvais traitements d’ordre verbal à des élèves au point de les faire pleurer.

De plus, M. Coulombe a fait des remarques inappropriées, s’est endormi en classe et a laissé des élèves sans supervision.

Le sous-comité a entendu cette affaire le 17 septembre 2019. M. Coulombe, qui a reçu l’autorisation d’enseigner en février 1999, n’était pas présent à l’audience, mais y était représenté par une avocate.

Le sous-comité de discipline a reconnu M. Coulombe coupable de faute professionnelle et a ordonné la suspension de son certificat d’enseignement pendant trois mois. On lui a ordonné de se présenter devant le sous-comité pour recevoir une réprimande, ce qu’il doit faire dans les six mois de la date de l’ordonnance.

En outre, le sous-comité a ordonné à M. Coulombe de suivre à ses frais et de réussir un cours sur la gestion de classe et la gestion de la colère dans les 120 jours suivant la date de l’ordonnance.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «M. Coulombe a démontré un manque de considération pour le bienêtre psychologique de ses élèves et il ne s’est pas assuré, à plusieurs reprises, que le milieu d’apprentissage était sécuritaire et qu’il favorisait l’apprentissage des élèves.»


Membre : Darren James Dugan
No de membre : 276950
Décision : Suspension, réprimande et conditions

Un sous-comité de discipline a suspendu le certificat de Darren James Dugan, enseignant au service de l’Upper Canada District School Board, parce qu’il a eu une conduite inappropriée.

Le sous-comité a entendu cette affaire le 15 octobre 2019. M. Dugan a reçu l’autorisation d’enseigner en aout 1997. Il était présent à l’audience avec son avocat.

M. Dugan a eu une relation inappropriée d’ordre personnel avec une élève, que le conseil scolaire a décrite comme étant «fragile». Il était son enseignant et son entraineur sportif.

Par exemple, il l’a conduite dans sa voiture, lui a donné son numéro de téléphone pour qu’ils puissent rester en contact pendant les vacances estivales, lui a permis de séjourner chez lui en présence de sa famille, et l’a emmenée au restaurant.

L’élève a donc commencé à le voir comme une figure paternelle. Elle s’est tellement attachée à lui qu’elle lui a écrit une lettre décrivant ce qu’il signifiait pour elle, et la perspective de ne pas le voir pendant l’été l’a perturbée.

Le sous-comité de discipline a reconnu M. Dugan coupable de faute professionnelle et a ordonné la suspension de son certificat d’enseignement pendant un mois.

On lui a ordonné de se présenter devant le sous-comité pour recevoir une réprimande.

De plus, le sous-comité a ordonné à M. Dugan de suivre à ses frais et de réussir un cours sur la transgression des limites, et ce, dans les 90 jours de la date de l’audience.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «Les élèves vulnérables peuvent développer un attachement malsain avec leurs enseignants, et ceux-ci doivent donc prendre garde de ne pas entretenir avec eux des relations inappropriées.»


Membre : Qusai Ashik Gulamhusein
No de membre : 628671
Décision : Suspension, réprimande et conditions

Un sous-comité de discipline a suspendu le certificat de Qusai Ashik Gulamhusein, ancien enseignant du Toronto District School Board, parce qu’il a infligé des mauvais traitements d’ordre physique et verbal à des élèves.

Le sous-comité a entendu l’affaire le 15 novembre 2019. M. Gulamhusein, qui a obtenu l’autorisation d’enseigner en avril 2012, était présent à l’audience accompagné de son avocate.

M. Gulamhusein a eu des contacts physiques inappropriés avec plusieurs élèves en leur massant ou touchant les épaules, et en tentant de les serrer et de les tenir dans ses bras. Il a utilisé un langage et un ton inappropriés avec les élèves; entre autres, il a crié après des élèves, et il a frappé une élève et en a tapé une autre avec une règle ou un bâton pour tableau intelligent.

Le sous-comité de discipline a reconnu M. Gulamhusein coupable de faute professionnelle et ordonné que son certificat de qualification et d’inscription soit suspendu pendant trois mois. Il lui a également enjoint de se présenter devant lui pour recevoir une réprimande.

Le sous-comité lui a aussi ordonné de suivre à ses frais et de réussir un cours sur la gestion de la colère, la gestion de classe et le respect des limites, et ce, dans les 120 jours de son ordonnance.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «En pestant contre les élèves, en leur criant après et en utilisant un langage inapproprié avec eux, M. Gulamhusein leur a infligé des mauvais traitements d’ordre verbal. En outre, il leur a infligé des mauvais traitements d’ordre physique lorsqu’il les a frappés avec une règle d’un mètre ou un bâton pour tableau intelligent, et quand il a massé un élève.»


Membre : Susan Elizabeth Inch, EAO
No de membre : 478209
Décision : Réprimande et conditions

Un sous-comité de discipline a réprimandé Susan Elizabeth Inch, enseignante au service de l’Hamilton-Wentworth District School Board, parce qu’elle a adopté une conduite inappropriée.

Le sous-comité a entendu l’affaire le 24 octobre 2019. Mme Inch, qui a obtenu l’autorisation d’enseigner en aout 2004, n’était pas présente à l’audience, mais y était représentée par une avocate.

Mme Inch a fait des remarques insensibles sur le plan culturel à un élève, ce qui constitue des mauvais traitements d’ordre psychologique ou affectif.

Elle a également utilisé son téléphone cellulaire pour enregistrer les élèves pendant les cours, ce qui démontre une erreur manifeste de jugement.

Le sous-comité de discipline a reconnu Mme Inch coupable de faute professionnelle et lui a enjoint de se présenter devant lui pour recevoir une réprimande.

Il lui a également ordonné de suivre à ses frais et de réussir un cours sur la gestion de classe et la sensibilité culturelle, et ce, avant d’occuper un poste en enseignement qui exige d’être titulaire d’un certificat de qualification et d’inscription.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «On s’attend à ce que les membres de la profession donnent l’exemple aux élèves.»


Membre : John Werner Klassen
No de membre : 174576
Décision : Révocation et réprimande

Un sous-comité de discipline a révoqué le certificat de qualification et d’inscription de John Werner Klassen parce qu’il a eu une relation personnelle inappropriée avec une élève.

M. Klassen avait obtenu l’autorisation d’enseigner en juin 1980. Il n’a pas assisté à l’audience du 23 octobre 2019 et n’y était pas représenté par un avocat.

M. Klassen a passé du temps seul avec l’élève à plusieurs reprises, et ils sont devenus proches. Il lui a dit que personne n’avait besoin d’être au courant de leurs conversations. Il lui a aussi envoyé des textos qui contenaient des insinuations sexuelles.

M. Klassen a également envoyé des textos inappropriés de nature sexuelle à une autre femme. Il lui a fait des commentaires inappropriés sur son apparence et lui a dit qu’il ne pouvait pas arrêter de penser à elle.

Le sous-comité de discipline l’a reconnu coupable de faute professionnelle et a enjoint au registraire de révoquer son certificat de qualification et d’inscription. Il lui a également ordonné de se présenter devant lui dans les six mois suivant l’audience pour recevoir une réprimande.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «Sa conduite a porté atteinte à la réputation de la profession enseignante en minant la confiance que le public accorde aux enseignants.»


Membre : Kevin Jack Joseph Marshall Laflèche (auparavant Kevin Jack Marshall)
No de membre : 185417
Décision : Révocation

Un sous-comité de discipline a révoqué le certificat de qualification et d’inscription de Kevin Jack Joseph Marshall Laflèche, ancien enseignant du Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien. En raison de sa surveillance inadéquate, ses élèves ont couru le risque de se blesser.

M. Laflèche a obtenu l’autorisation d’enseigner en juin 1992. Il n’était pas présent à l’audience du 17 septembre 2019, mais y était représenté par une avocate.

Par sa conduite, M. Laflèche a fait preuve d’un manque de préoccupation pour le bienêtre de ses élèves. Par exemple, il a laissé ses élèves sans surveillance à plusieurs reprises et a été verbalement et physiquement agressif avec l’un d’eux. Il a également omis de vérifier si un élève avait besoin d’aide après s’être fait mal au dos.

Le sous-comité de discipline a reconnu M. Laflèche coupable de faute professionnelle et a enjoint au registraire de révoquer son certificat de qualification et d’inscription.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «Les enseignants doivent toujours s’occuper adéquatement des élèves placés sous leur surveillance professionnelle.»


Membre : Melissa Lefebvre
No de membre : 486956
Décision : Révocation et réprimande

Un sous-comité de discipline a révoqué le certificat d’enseignement de Melissa Lefebvre, ancienne enseignante du Lambton Kent District School Board, parce qu’elle a infligé des mauvais traitements d’ordre sexuel à un élève.

Mme Lefebvre a eu une relation inappropriée d’ordre personnel et sexuel avec l’élève. Entre autres, elle l’a embrassé et a eu des rapports sexuels avec lui.

Elle a été reconnue coupable de deux chefs d’exploitation sexuelle et condamnée à 14 mois de prison et 2 ans de probation. Elle a également été soumise à un certain nombre d’ordonnances accessoires.

Mme Lefebvre avait obtenu l’autorisation d’enseigner en juin 2005. Elle n’a pas assisté à l’audience du 18 septembre 2019 et n’y était pas représentée par un avocat.

Le sous-comité de discipline a reconnu Mme Lefebvre coupable de faute professionnelle. Il a ordonné que son certificat de qualification et d’inscription soit révoqué et qu’elle reçoive une réprimande.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «Le fait, pour une enseignante, d’avoir une relation d’ordre sexuel avec un élève constitue une violation manifeste des normes de la profession et un abus de sa situation de confiance.»


Membre : John Barry MacDonald
No de membre : 199758
Décision : Suspension, réprimande et conditions

Un sous-comité de discipline a suspendu le certificat de John Barry MacDonald, enseignant au service du Simcoe Muskoka Catholic District School Board, parce qu’il a fait des remarques et adopté une conduite inappropriées.

Un sous-comité de discipline a entendu l’affaire le 22 octobre 2019. M. MacDonald, qui a obtenu l’autorisation d’enseigner en juin 1994, était présent à l’audience et y était représenté par un avocat.

M. MacDonald a harcelé sexuellement des collègues de sexe féminin à maintes reprises. Il a aussi mis une élève mal à l’aise en lui adressant des commentaires inappropriés, lesquels constituent des mauvais traitements d’ordre psychologique ou affectif. Entre autres, il lui a raconté des blagues déplacées en disant des grossièretés sur des sujets inappropriés.

Il lui a aussi divulgué des renseignements personnels et donné un cadeau.

Le sous-comité de discipline a reconnu M. MacDonald coupable de faute professionnelle et ordonné que son certificat d’enseignement soit suspendu pendant 20 mois. Il a également enjoint à M. MacDonald de se présenter devant lui pour recevoir une réprimande.

De plus, le sous-comité a ordonné à M. MacDonald de suivre à ses frais et de réussir un cours sur les limites professionnelles et la transgression de ces limites avec les élèves et collègues, et ce, dans les 120 jours de son ordonnance.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «Les enseignantes et enseignants sont tenus de toujours respecter les limites professionnelles appropriées avec les élèves et leurs collègues, de traiter les élèves et collègues de façon respectueuse et professionnelle, et de montrer l’exemple en tout temps.»


Membre : Lucas Thad McDonald
No de membre : 430101
Décision : Suspension, réprimande et conditions

Un sous-comité de discipline a suspendu le certificat d’enseignement de Lucas Thad McDonald, enseignant au service du Durham District School Board, parce qu’il a propagé de nombreux gazouillis au contenu inapproprié dans les médias sociaux.

M. McDonald, qui a obtenu l’autorisation d’enseigner en septembre 1999, a assisté à l’audience du 10 octobre 2019 et y était représenté par un avocat.

M. McDonald a propagé des gazouillis aux propos insultants sur les musulmans, les immigrants, les réfugiés et les personnes qui s’identifient à un genre autre que le sexe attribué à la naissance.

En 2011, l’Ordre a publié une recommandation sur le maintien de limites professionnelles dans tous les moyens de communication électroniques, citant l’arrêt de la Cour suprême Ross c. Conseil scolaire du district no 15 du Nouveau-Brunswick, lequel précise que la conduite des enseignantes et enseignants après les heures de travail a une incidence sur leur aptitude à enseigner.

Le sous-comité de discipline a reconnu M. McDonald coupable de faute professionnelle et ordonné que son certificat soit suspendu pendant 10 jours. Il a également enjoint à M. McDonald de se présenter devant lui dans les 90 jours de son ordonnance pour recevoir une réprimande.

De plus, M. McDonald doit suivre à ses frais et réussir un cours sur les communications appropriées et la sensibilité, et ce, dans les 120 jours de l’ordonnance du sous-comité.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «Par sa conduite, M. McDonald a risqué de porter atteinte à ses relations professionnelles et à la confiance que le public accorde aux enseignants.»


Membre : Albert Chi Cheong Ngai
No de membre : 499293
Décision : Révocation et réprimande

Un sous-comité de discipline a révoqué le certificat de qualification et d’inscription d’Albert Chi Cheong Ngai parce qu’il a infligé des mauvais traitements d’ordre sexuel à une élève. Il était au service du Toronto District School Board.

M. Ngai avait obtenu l’autorisation d’enseigner en janvier 2006. Il n’était pas présent à l’audience du 25 juillet 2019, mais y était représenté par une avocate.

M. Ngai et une élève ont commencé à se voir socialement, ce qui a mené à une relation personnelle, puis à une relation amoureuse et sexuelle. Ils ont ensuite emménagé ensemble et, à ce jour, sont encore en couple.

Le sous-comité de discipline a reconnu M. Ngai coupable de faute professionnelle et a enjoint au registraire de révoquer son certificat de qualification et d’inscription. Le sous-comité lui a également imposé une réprimande.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «En tant qu’enseignant à l’école et, en particulier, en tant qu’enseignant de l’élève, [M. Ngai] se trouvait dans une position de confiance et d’autorité envers elle, ce qui était grandement incompatible avec une relation sexuelle.»


Membre : Antonietta Paik
No de membre : 432084
Décision : Suspension, réprimande et conditions

Un sous-comité de discipline a suspendu le certificat d’Antonietta Paik, une enseignante qui était au service du York Catholic District School Board, parce qu’elle a adopté une conduite criminelle.

Le sous-comité a entendu cette affaire le 16 octobre 2019. Mme Paik, qui a reçu l’autorisation d’enseigner en juin 2000, était présente à l’audience avec son avocat.

Mme Paik a commis une série d’actes frauduleux en soumettant de fausses demandes de remboursement pour un montant global de 120 493,80 $ à son fournisseur d’avantages sociaux.

Un tribunal criminel a reconnu Mme Paik coupable de fraude et d’emploi d’un document contrefait. Elle a reçu une peine d’emprisonnement de 18 mois et été mise en probation pendant deux ans.

Le sous-comité de discipline a reconnu Mme Paik coupable de faute professionnelle et a ordonné que son certificat d’enseignement soit suspendu pendant 12 mois. Il a également enjoint à Mme Paik de comparaitre devant lui pour recevoir une réprimande.

De plus, le sous-comité lui a ordonné de suivre à ses frais et de réussir un cours sur l’éthique dans les 12 mois précédant son retour à l’enseignement.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «[Le] comportement frauduleux [de Mme Paik] est honteux, déshono-rant et contraire aux devoirs de la profession et ne sied pas au statut de membre.»


Membre : Joseph Dave Marcel Rancourt
No de membre : 441865
Décision : Révocation et réprimande

Un sous-comité de discipline a révoqué le certificat de qualification et d’inscription de Joseph Dave Marcel Rancourt parce qu’il a infligé des mauvais traitements d’ordre sexuel à une élève. M. Rancourt était au service du Catholic District School Board of Eastern Ontario.

M. Rancourt avait reçu l’autorisation d’enseigner en aout 2002. Il n’était pas présent à l’audience du 23 septembre 2019 et n’y était pas représenté par un avocat.

M. Rancourt a entretenu une relation de nature sexuelle avec une de ses élèves.

Il a été reconnu coupable d’un chef d’exploitation sexuelle et d’un chef d’agression sexuelle. Il a été condamné à 12 mois de prison. Il a interjeté appel de sa condamnation, mais en date du 23 septembre 2019, on ne connaissait pas encore l’issue de son appel.

Le sous-comité de discipline a reconnu M. Rancourt coupable de faute professionnelle et a enjoint au registraire de révoquer son certificat de qualification et d’inscription. Il a également exigé que M. Rancourt reçoive une réprimande.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «M. Rancourt a abusé de sa position de confiance et d’autorité en tant qu’enseignant et sa conduite a sérieusement atteint la réputation de la profession enseignante.»


Membre : Jeffrey Alan Reid, EAO
No de membre : 587324
Décision : Réprimande et conditions

Un sous-comité de discipline a réprimandé Jeffrey Alan Reid, enseignant au service du Kawartha Pine Ridge District School Board, pour avoir infligé des mauvais traitements d’ordre verbal à un élève.

Le sous-comité a entendu cette affaire le 28 octobre 2019. M. Reid, qui a reçu l’autorisation d’enseigner en juin 2010, était présent à l’au-dience et y était représenté par ses avocats.

M. Reid a humilié un élève devant ses pairs en lui adressant des remarques blessantes et méprisantes. Même si M. Reid n’avait pas l’intention d’offenser l’élève, ses commentaires constituaient néanmoins des mauvais traitements d’ordre verbal.

Le sous-comité de discipline a reconnu M. Reid coupable de faute professionnelle et lui a enjoint de comparaitre devant lui pour recevoir une réprimande.

Le sous-comité a également ordonné à M. Reid de suivre à ses frais et de réussir un cours sur la gestion de classe et les communications professionnelles, et ce, dans les 180 jours de son ordonnance.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «Dans le cadre de leur pratique professionnelle, les enseignantes et enseignants doivent faire preuve de professionnalisme, de respect et d’engagement envers le bienêtre des élèves dans toutes leurs interactions avec eux.»


Membre : Ian William McGregor Smith
No de membre : 523821
Décision : Révocation et réprimande

Un sous-comité de discipline a révoqué le certificat de qualification et d’inscription d’Ian William McGregor Smith, un enseignant qui était au service du Greater Essex County District School Board, parce qu’il a infligé des mauvais traitements d’ordre sexuel à une élève.

M. Smith, qui avait obtenu l’autorisation d’enseigner en novembre 2007, était présent à l’audience du 15 octobre 2019 et y était représenté par un avocat.

M. Smith a eu une relation inappropriée avec une élève. Il a passé du temps seul avec elle, lui a parlé de ses problèmes personnels, lui a fait des remarques inappropriées telles que des flatteries sur son apparence, l’a conduite dans sa voiture, l’a invitée chez lui, l’a enlacée et l’a embrassée.

Après que l’élève eut terminé ses études secondaires, M. Smith a consommé avec elle de l’alcool et de la marijuana. Il a également eu une rencontre sexuelle avec elle une seule fois.

M. Smith a également touché à maintes reprises et de façon inappropriée une autre élève au dos, aux épaules et dans la région du cou.

Le sous-comité de discipline a reconnu M. Smith coupable de faute professionnelle. Il a ordonné que son certificat de qualification et d’inscription soit révoqué et qu’il reçoive une réprimande.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «[Le] comportement [de M. Smith] à l’égard des élèves cons-titue des mauvais traitements d’ordre physique, psychologique, affectifet sexuel.»


Membre : Kari Dawn Snyder, EAO
No de membre : 436266
Décision : Réprimande et conditions

Un sous-comité de discipline a réprimandé Kari Dawn Snyder, enseignante au service du Toronto District School Board, pour avoir eu un contact physique inapproprié avec un élève.

Durant ce contact physique Mme Snyder a égratigné l’élève avec un ongle, lui laissant une marque.

Le sous-comité a entendu l’affaire le 11 octobre 2019. Mme Snyder, qui a obtenu l’autorisation d’enseigner en juin 2000, était présente à l’audience et y était représentée par son avocate.

Le sous-comité de discipline a reconnu Mme Snyder coupable de faute professionnelle et lui a enjoint de comparaitre devant lui pour recevoir une réprimande.

Le sous-comité lui a également ordonné de suivre à ses frais et de réussir un cours sur la gestion de classe, et ce, dans les 90 jours suivant son ordonnance.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «On s’attend à ce que les membres de la profession donnent l’exemple aux élèves […].»


Membre : Moses Michael Vanker Ashraf Mori Suzuki
No de membre : 619299
Décision : Révocation et frais

Un sous-comité de discipline a révoqué le certificat de Moses Michael Vanker Ashraf Mori Suzuki, membre de l’Ordre, pour avoir adopté une conduite peu professionnelle.

M. Suzuki, qui enseignait au Manitoba, a eu un comportement agressif et peu professionnel à maintes reprises. Il a, entre autres, fait des remarques obscènes, insul-tantes et désobligeantes à une élève et à son parent sur Facebook.

Le sous-comité a entendu cette affaire le 20 juin 2019. M. Suzuki, qui avait reçu l’autorisation d’enseigner en aout 2011, n’était pas présent à l’audience et n’y était pas représenté par un avocat.

Le sous-comité de discipline a reconnu M. Suzuki coupable de faute professionnelle et a ordonné la révocation de son certificat d’enseignement.

On lui a ordonné de payer des frais de 10 000 $.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «Par sa conduite répugnante, M. Suzuki a montré qu’il est dépourvu du jugement professionnel nécessaire afin de demeurer membre de la profession enseignante en Ontario.»


Membre : Andrew Alexander Weglarz
No de membre : 647896
Décision : Suspension, réprimande, conditions et frais

Un sous-comité de discipline a suspendu le certificat d’Andrew Alexander Weglarz, enseignant au service d’une école privée à Toronto, parce qu’il a adopté une conduite inappropriée.

Le sous-comité a entendu cette affaire les 15 et 16 juillet 2019. M. Weglarz, qui a obtenu l’autorisation d’enseigner en juillet 2013, n’était pas présent à l’audience et n’y était pas représenté par un avocat.

M. Weglarz a envoyé des courriels extrêmement offensants au contenu sexuellement explicite, misogyne et homophobe à des membres du personnel de l’école.

Le sous-comité de discipline l’a reconnu coupable de faute professionnelle. Il a ordonné que son certificat d’enseignement soit suspendu pendant trois mois et qu’il reçoive une réprimande.

Le sous-comité a également ordonné à M. Weglarz de suivre à ses frais et de réussir un cours sur les limites appropriées à respecter avec ses collègues avant d’occuper de nouveau un poste en enseignement ou tout poste exigeant d’être titulaire d’un certificat de qualification et d’inscription.

En outre, on a aussi ordonné à M. Weglarz de payer des frais de 20 000 $ dans les six mois de la décision du sous-comité.

Dans sa décision, le sous-comité a écrit : «[…] M. Weglarz a entaché la réputation de la profession enseignante et trahi la confiance que le public accorde aux enseignants.»


Consultez le texte intégral des décisions à oct-oeeo.ca/décisions.