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Le comité d'enquête traite toutes les plaintesPour parler profession rend compte régulièrement des décisions des panels du comité de discipline lorsque les plaintes font l'objet d'audiences publiques. Mais quatre plaintes sur cinq ne sont jamais entendues en audience disciplinaire et se règlent autrement. Le comité d'enquête, conformément à la Loi sur l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario, doit refuser d'enquêter sur les plaintes qui ne constituent pas une faute professionnelle, de l'incompétence ou de l'inaptitude, ou encore sont jugées frivoles, vexatoires ou abusives. Le comité d'enquête
est l'un des comités les plus occupés de l'Ordre. Plus de 190 plaintes
officielles ont été étudiées l'an dernier par le comité, mais seulement
41 d'entres elles ont fait l'objet d'une audience. Dans ce numéro, nous
faisons rapport de trois cas réglés par le comité d'enquête. La Loi
sur l'Ordre des enseignantes et des enseignants de l'Ontario exige
que le nom des membres concernés demeure confidentiel. CAS 1 Une autre fois, après
que l'enseignante lui eut dit plusieurs fois de retourner à sa place sans
qu'il obéisse, elle lui a dit qu'elle l'attacherait avec une ceinture
de sécurité s'il ne restait pas sur sa chaise. Lorsque l'élève s'est encore
levé, l'enseignante a pris de la corde et l'a enroulée sans serrer autour
de sa taille, comme s'il s'agissait d'une ceinture de sécurité. La Société d'aide
à l'enfance et la police ont toutes deux enquêté sur les plaintes et conclu
qu'il n'y avait aucune raison de poursuivre le cas. Un panel du comité d'enquête a décidé de ne pas tenir d'audience à ce sujet et accepté la déclaration de l'enseignante qui a reconnu que sa technique de modification de comportement n'était pas efficace et ne devrait pas être utilisée de nouveau. CAS 2 D'autres problèmes
de comportement sont survenus au cours des semaines suivantes, l'enseignante
ayant même été obligée d'envoyer l'élève à deux reprises chez la directrice.
Enfin, en réponse à une recommandation d'un surintendant du conseil, l'élève
a été transféré à une autre classe de maternelle. Le plaignant a allégué
que la directrice avait des problèmes avec les élèves d'immigrants et
que le profilage racial était à la source du problème avec son enfant. Un panel du comité
d'enquête a jugé frivoles les allégations contre le membre et, par conséquent,
a refusé d'enquêter sur la plainte. CAS 3
Un panel du comité d'enquête a étudié la plainte et ordonné que le membre reçoive un avertissement écrit l'enjoignant de :
Enfin, le membre
s'est fait dire que toutes ses interactions avec les élèves devaient être
et paraître tout à fait professionnelles.
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