La plupart des membres de la profession, et
bien dautres personnes aussi, devraient avoir déjà entendu parler de la pénurie
denseignantes et denseignants. Et la situation nest pas prête de
saméliorer sous peu. En effet, lOrdre prévoit quenviron la moitié des
membres du corps enseignant de lOntario prendront leur retraite dici dix ans.
Alors, oui, il y a des postes en enseignement
en Ontario. Cependant, les conseils scolaires sont dans la position fort peu enviable de
faire du recrutement pour combler les postes laissés vacants par ceux et celles qui ont
choisi de prendre leur retraite.
De nombreux conseils choisissent enfin
dutiliser lInternet pour combler ces postes. Bien entendu, certains conseils
se servent de lInternet pour souvrir à un autre marché, mais si les
enseignantes et enseignants à la recherche dun emploi nutilisent pas le web,
à quoi cela sert-il? Prendre la peine de sannoncer sur le web ne suffit tout
simplement pas.
Or, plutôt que de simplement abandonner le
web comme moyen de recruter du personnel, il faut se demander pourquoi les enseignantes et
enseignants ne se servent pas du web pour trouver des emplois.
Oui, certains enseignants et enseignantes
parcourent les sites web. Croyez-le ou non, certains vont même jusquà envoyer par
courrier électronique leur curriculum vitæ à des employeurs. Sauf quil existe 72
conseils scolaires de district en Ontario. La recherche demploi en ligne peut
prendre un temps fou. On trouve tant de sites de recherche demploi quon y perd
son latin un véritable capharnaüm! Il existe toutefois une solution en voie de
réalisation que quiconque à la recherche dun poste en enseignement au Canada
ou pour combler un poste se doit de considérer.
Le site de recrutement en enseignement
Education Canada (www.educationcanada.com) représente un pas dans la bonne direction.
Columbus Communications, avec son partenaire, la Canadian Association of School
Administrators (CASA), assure le fonctionnement de ce site basé en Colombie-Britannique.
Actuellement, cinq provinces offrent des
emplois en ligne, y compris lOntario. Les cinq autres provinces devraient sy
joindre bientôt et le site promet dêtre bilingue dici peu de temps. Ce qui
compte ici, cest que les 72 conseils scolaires de district de lOntario
affichent leurs postes à combler.
Le coût ne devrait pas être prohibitif pour
les conseils, si on le compare au coût dune publicité dans un grand quotidien
national. Pour un conseil scolaire de moins de 60 000 élèves, le coût annuel est
denviron 5 000 $; un conseil de moins de 20 000 élèves, 3 000 $. Un site de recrutement dune année se paie de lui-même
immédiatement si on compare les coûts associés à la publicité imprimée.
Et voici ce qui rend ce site intéressant
pour les enseignantes et enseignants : son usage facile. Un ordinateur peut vous
rendre des services inestimables, tout le monde le sait. Mais cest lorsque
lordinateur simplifie des choses complexes que lon remercie les dieux de
linformatique.
Le site est gratuit pour les enseignantes et
enseignants. Vous pouvez chercher un emploi en fonction de zones géographiques,
évidemment, et vous pouvez aussi afficher votre curriculum vitæ en ligne que des
employeurs potentiels pourront voir. Avec les quelque 5 000 c.v. déjà présents dans la
base de données du site, vous vous donnez un nom dusager et un mot de passe
personnels et vous copiez le texte de votre c.v. sur le formulaire en ligne. Si vous savez
dactylographier et vous servir dune souris, vous pouvez utiliser ce site.
Daprès le type de poste que vous
cherchez, vous pouvez aussi recevoir automatiquement un avis par courrier électronique de
tous nouveaux postes affichés. Pour ceux qui nont pas un accès personnel au
courrier électronique ou qui sinquiètent de laspect confidentiel du
système, il existe de nombreux services de courrier électronique sans frais sur le web
comme Hotmail (www.hotmail.com). Sans le courrier électronique, vous ne pouvez pas vous
servir des fonctions automatiques offertes par le site, et un employeur ne peut
communiquer avec vous rapidement.
Les conseils scolaires travaillent
darrache-pied pour ne recruter que du personnel enseignant qualifié.
Ladoption dune stratégie qui comprend lutilisation de lInternet
facilitera sûrement la recherche, tout particulièrement quand on pense au nombre élevé
denseignantes et denseignants de qualité qui enseignent à létranger.
Cela pourrait être ainsi plus facile de tenter de rapatrier ces personnes en Ontario. La
publicité dans les journaux au Japon ou en Grande-Bretagne, par exemple, a peu de chances
dêtre lue par ces personnes. Le web, lui, a plus de chance dy parvenir.
Brad Ross est adjoint à la rédaction de
Pour parler profession et rédacteur du site web de lOrdre. On peut le
joindre par courrier électronique à bross@oct.ca.